Whatsapp

Upscale The Leader Within You
תוכנית אימון קבוצתית למנהלים

להגשת מועמדות

האם אתם המנהלים המובילים שאתם רוצים להיות?

הייתם רוצים להקפיץ את יכולות ההובלה, הקריירה וההשפעה שלכם בארגון?

האם אתם מוכנים לקחת אחריות על ההתפתחות המקצועית שלכם ולקפוץ לשלב הבא כמנהלים מובילים?

אם עניתם כן! אז התוכנית הזו מיועדת לכם!

זו תוכנית של 3 חודשים המיועדת למנהלים המוכנים להתבונן פנימה על סגנונות, מיומנויות ושיטות הניהול שלהם. כדאי להתאים לתוכנית עליכם להיות בעלי נסיון ניהולי משמעותי כמנהלים או מובילים של צוותים או קבוצות בארגונים.

    כדי להתפתח כמנהיגים, נצעד יחד במסע שיקדם אתכם לשלב הבא:

    1. הכירו את עצמכם: גלו את הערכים שלכם ואת הכוחות הטמונים בכם כמנהלים
    2. שדרגו את האפקטיביות שלכם: הרימו את רמת הפרודוקטיביות האישית שלכם לגבהים חדשים
    3. חדדו את יכולות התקשורת: פתחו כישורי תקשורת שיגדילו את השפעתכם ויחזקו את הקשרים הבינאישיים שלכם
    4. בנו צוות מנצח: קבלו את הכלים הנכונים ליצירת צוות שיעמוד אתכם בכל אתגר
    5. התעלו לגרסה המושלמת שלכם: מצאו את האומץ להתפתח ולהגשים את הפוטנציאל האמיתי שלכם כמנהיגים.
    להגשת מועמדות

    תוכנית האימון הייחודית הזו כוללת:

    12 פגישות אימון קבוצתיות בזום

    כל פגישה ממוקדת בנושא אחד, כוללת לימוד ודיון קבוצתי

    2 פגישות אימון אישיות בזום

    כדי לדון בצרכים ובאתגרים האישיים שלכם ולהבטיח מקסימום רווח מהתוכנית

    תרגילי בית, טפסים וכלים

    המיועדים לתמוך בהפנמת החומר בין המפגשים

    3 פגישות מעקב חודשיות

    המיועדות לתמוך בזמן שתטמיעו את השינויים בארגונכם

    קבוצת וואטצאפ פרטית

    המיועדת לעדכונים שותפים, שיתופים, שאלות ודיון משותף

    התוכנית משלבת את היתרונות של קבוצת מנהלים, מארגונים ודיסציפלינות שונות, המשתפים את האתגרים והכלים שלהם, עם מפגשי אחד על האחד כדי להבטיח קבלת הערך הגדול ביותר עבורכם. לאחר 3 חודשים של עבודה משותפת כקבוצה, יתקיימו 3 מפגשים נוספים אחת לחודש כדי לספק לכם את התמיכה הנדרשת לביצוע השינויים בארגונכם.

    שימו לב: המחזור הבא יחל בתחילת נובמבר 2024. הנחה לנרשמים עד ה-1 באוקטובר.

    להגשת מועמדות

    קצת עליי

    היי, אני דיאגו, מאמן מוסמך ולשעבר VP R&D בחברת תוכנה

    אני עובד עם מנהלים, עוזר להם לראות ולממש את מלוא הפוטנציאל שלהם ושל הצוותים שלהם.

    במשך יותר מ 20 שנה הייתי חלק מתעשיית פיתוח התוכנה, בה צמחתי מתפקיד מפתח עד לתפקיד VP R&D וחבר הנהלה בחברת תוכנה בינלאומית. לאחר מספר שנים בתפקידים בכירים, החלטתי ללכת אחר התשוקה שלי לפיתוח אנשים וללמוד אימון וייעוץ אישי למנהלים והיום אני מלווה ותומך בלקוחות שלי במסע להשגת המטרות שלהם.

     

    מנהיגות היא לא רק להיות מנהל מצוין ולספק תוצאות עסקיות. מנהיגות היא גם לבנות צוות מנצח ולעצב את המציאות בהתאם לחזון הנכון לארגון.
    זה לפתח את עצמך כדי לפתח אחרים.

    מה אומרים עליי

    לקוחות ממליצים

    בחרתי להצטרף לתוכנית כמתנה לעצמי כדי לחקור גישות נוספות למנהיגות. ביחד עם המשתתפים האחרים, עמיתים הבאים ממגוון תפקידים בכירים בתעשייה, רכשנו הבנה מעמיקה יותר במגוון מודלים סביב מנהיגות ויכולנו לנהל דיונים, בהם שיתפנו חוויות ואתגרים ולמדנו אחד מניסיונו ונקודת מבטו של האחר. עבורי, לתת אמון במישהו בנושא הקריירה שלי דורש לדעת שהאדם הוא בעל ידע בתחום, להרגיש שהוא באמת מבין את האתגרים איתם אני מתמודד; ואולי הכי חשוב – לסמוך על היכולת שלו להציע נקודות מבט חדשות ותובנות. את הדברים האלה מצאתי בדיאגו – מנהיג ומנטור ממנו אני יכול ללמוד. להיות מנהיג ומנהל טוב יותר זה תהליך מתמשך. אני ממליץ בחום על התוכנית Upscale the Leader Within You כדי להקפיץ את עצמך בתהליך הזה ולהפוך אותו ליותר מעניין.
    תומר ג. דירקטור פיתוח, ישראל
    כבעל עסק לפעמים קל ללכת לאיבוד בעניינים השוטפים, ולעבוד בעסק במקום לעבוד על העסק. ההזדמנות לשבת עם דיאגו, לדבר ולחשוב ביחד, עזרה לי לנקוט בצעדים שונים, ולקדם דברים קריטיים. לדוגמה, התחלתי לבנות תוכנית אסטרטגית לעסק, שיפרתי את מהלכי השיווק בחברה, ואפילו בחיים האישיים הצבתי יעדים סביב זמן משפחה, איזון משפחה-עבודה, ופעילות גופנית.
    ד"ר עדי ש. מומחה למדעי הנתונים ובעל עסק, ישראל
    להגשת מועמדות

    בתוכנית האימון הקבוצתית נעסוק בנושאים הבאים:

    • התפקיד והחזון שלכם כמנהיגים בארגון
    • אזור הגאונות שלכם, היכולות הייחודיות והערכים האישיים שלכם
    • מה מניע אותכם? מה נותן עבורכם משמעות לתפקיד המנהל?
    • הצבת מטרות ויעדים ומציאת המוטיבציה הפנימית לעשייה
    • הרגלים ופגישות אפקטיביות – איך למנף אותם כדי להיות פרודוקטיביים יותר
    • תקשורת מקרבת והקשבה אמפתית
    • משוב אפקטיבי ככלי מרכזי למנהלים
    • מיומנויות ניהול מול עובדים ו Radical Candor
    • בניית צוות מנצח – איך עושים את זה נכון
    • האומץ להוביל וחזון ארגוני
    • מימוש החזון הארגוני וערכי הליבה לארגונכם

    שימו לב! 
    המחזור הבא יחל בתחילת נובמבר 2024
    תנתן הנחה לנרשמים עד ה-1 באוקטובר

    להגשת מועמדות

    השאירו פרטים או צרו קשר לבדיקת התאמה לתוכנית.

    שימו לב: המחזור הבא יחל בתחילת נובמבר2024. הנחה לנרשמים עד ה-1 באוקטובר.

    Facebook Whatsapp Linkedin